尼日利亚，非洲第一人口大国，总人口1.8亿，第一大石油生产和出口大国。
尼日利亚和中国关系非常好，是中国在非洲的第二大出口市场，中国企业在这里修铁路、开采石油、架电线、建体育场，拿下的项目金额排非洲第二位。
生意好就需要招人。一般情况下，中国人在非洲做生意，都喜欢用国内的打工一族，因为素质高，好管理。但是，在尼日利亚截然不同：招聘当地黑人特别多。
并不是在尼日利亚中国人少，数据显示，目前奋斗在尼日利亚的中国人大约有15万左右，排在南非25万和安哥拉20万之后。用当地黑人，实在是因为项目太多，人手不够。
虽然招聘企业有些不情愿，但黑人兄弟们却非常喜欢来中国企业打工。尼日利亚首都拉各斯，很多中国企业门前隔三差五挤满人群，这是前来报名的。
客观来，黑人兄弟们当职业工人，基本条件还是很完美的。有力气、不动脑筋，他们习惯了被管理，被指挥，让干什么就干什么，不会偷学技术跳槽或者自己创业单干。
但是，真正进入岗位你才会发现，这哪是工人啊，绝对大爷。
首先，要保证最低工资。
尼日利亚企业工会有规定，并严格监督。关键是这最低工资还不低，从年4月份开始，每月奈拉，比之前的奈拉提高一大截。这些钱换成人民币为.4块，对咱不多，在尼日利亚属于高工资了。
其次，不加班。
尼日利亚穷，但尼日利亚各种节日绝对丰富，妇女节、复活节、复活节翌日、宰牲节、新年前夜、新年、伊斯兰新年等等都是公众假期。遇到这些公众假期，黑人兄弟们从不客气，该休就休。给钱也不加班。
如果你态度不好，硬要加班，对不起，去工会告你。而一旦接到投诉，工会毫不留情，从不和稀泥。所以，很多中国企业制度在国内模棱两可，但在非洲，任何法律法规都不敢马虎。
第三，工作磨洋工，脑子不转弯。
磨洋工这个词，以前是咱磨外国人，如今是黑人工人磨咱。外表五大三粗，可干起工作来轻手轻脚，生怕吓到似的。还没干够1小时，就吆喝着开始休息。
一般情况下，厂子里都是中国工人带着黑人工人干活，因为他们实在脑筋不转弯，你交代什么他就做什么，还必须说明白，少说一句也不行。
第四，嘴太刁，还贪吃。
在企业中，是有免费食堂的。咱中国工人，能凑合就成，但黑人兄弟们经常找厨房提意见，说青菜太少了，说粥太清淡了等等。
很多工厂里也有黑人技术人员，他们福利待遇比中国技术人员高，还有单独的宿舍。同样的，他们不加班，即使休班没事情做，宁愿一个人在宿舍里做饭吃。
当然，企业中黑人多，有意思的事情也就多。
非洲人似乎天生好奇心重，在工厂内，一般都建有小型影院，无论播放什么样的片子，看得津津有味的就是他们。很多时候是中文片，说个冷笑话，咱中国人会意笑一下，而黑人工人明显不知道什么意思，看到中国人笑，他们也笑。
最后我们解释一下，或许很多人奇怪，企业招聘一次两次及可以了，为什么几乎天天有排队的呢？原因很简单，黑人的离职率太高了。不是因为工作环境不好而离职，是因为发工资了，要去消费。然后花完钱再回来。