马斯克的大名，相信大家无人不知无人不晓吧！全名：埃隆·里夫·马斯克。这个名字听起来，不太像美国的起名风格啊！没错，他是南非人，现在有美国、南非、加拿大三重国籍，听起来就挺离谱。不过更离谱的是，作为一个七零后，他可以说是全世界最成功的七零后了。去年，他就荣登《胡润全球富豪榜》榜首，成为世界首富。不过，我们今天不是来说他的故事的，只是要说的事儿，和他有关系。
前段时间，英国首相被一个叫苏纳克的印度裔，给当上了。按理说，是世界大国印度的影响力，提升一个台阶的表现啊。为什么马斯克一入主推特，就开掉了大批印度裔员工呢？互联网上不是在吹，印度出国的人受教育水平高吗？印度裔员工不是非常团结吗？他们不是因为懂得英语，而受到英美等国的欢迎吗？你看看，苏纳克连首相都当上了，怎么马斯克就在这里唱反调呢？
这就要说到，马斯克开除印度裔员工的理由了。对外，他宣称的是印度裔员工，在推特里面拉帮结派，影响了公司运营。而广大网友纷纷猜测，他是要清除异己。毕竟作为一个上市公司的总裁，手底下有一批亲信也是可以理解的。哪个新官儿上任，不得烧三把火啊！可事情是那么简单吗？一次性开除百分之九十员工的手笔，其背后问题的复杂程度远超想象。
印度裔为什么会团结根据调查显示，印度裔高管似乎开始全面入侵美国大公司，截止到年，印度裔高管已经占据了美国大公司33.2%的席位。面对这一离谱的现象，网络上的结论也是非常离谱。有说印度本科学历达到79%，是学历水平最高的。有说印度人具有语言天赋，是最能适应国外公司办公的，有说印度人离开了种姓制度，是最团结的。
但我有不一样的观点，说出来，可能你不太相信。我认为，印度人之所以这么受欢迎，恰恰因为印度的种姓制度，还没有消除。先别急着反驳我，耐心听我讲完。印度这个神奇的国度，留给网友，最深刻的印象是奇葩，可他留给人类，最深刻的印象是种姓制度。因为没有哪一个国家、没有哪一个文明、也没有哪一个民族能像印度一样，把划分地位的标准，定的如此明确。
更可怕的是，作为一个人口超过十四亿人的国家，这种制度的惯性，能轻松的渗透进社会的每一个角落。只要你不是最低种姓，你就可以歧视别人，只要他比你种姓低，你就歧视的心安理得。在这种情况下，你或许会想到，此处不留爷在，自有留爷处！只要我逃离印度，不就能跳出这个圈子了吗？可比你高一点种姓的那群人，也是这么想的。或许你跑的了一时，可数量庞大的印度人口，总要有个去处吧。这去都去了，怎么能不带点印度特产呢？都说印度人团结，我觉着还得考虑考虑才能下定论。说不定，人家就自动代入本土的那一套了呢？
总有些东西，难以改变众所周知，印度种姓的最显著特征，那就是肤色。肤色越白，代表着种姓就越高。肤色越黑，就代表着地位越低。你看看现任英国首相苏纳克，长得像高种姓吗？你再看看英美等国的肤色，看起来像低种姓吗？相信大家都有自己的答案，不妨在弹幕上打出来。
大家可以想象一下，身在异国他乡，不仅无依无靠，还没有收入来源，有的只是一技之长，和等你上岗的同乡。这时候，你会作何选择呢？要是我的话，我肯定不想啊，有钱赚我还想，万一不用我了呢？大家不妨再想象一下，你手下有三成的员工是你找来的人，你有没有底气让老板给你涨工资呢？好，我们再来看看马斯克，开除百分之九十员工的大手笔。你有没有领悟到，世界首富面临的恐惧呢？
在硅谷高管的位置，日渐被印度裔统治的时代，真的是印度人能力强吗？我更倾向于不是的答案。英美等大公司之所以会被印度裔统治，不过是因为在现代公司的运行之中，高管只是一个代理人的角色，他们所服务的是股东，他们不过是股东的管家。而以硅谷为核心的美国大公司，他们不过是发觉手底下的员工，印度裔占比太过庞大，才启用印度人去管理的。而印度裔高管就可以乘此机会，用不断拉人的方式，绑架公司的股东，以此来提升自己的地位。毕竟他们一个有着丰富的殖民地管理经验，一个有着丰富的当殖民代理人的经验。对彼此来说，能形成今天的局面，就是上天最好的安排。
好了，今天的内容就到这里，如果本期内容，给你带来了乐趣的话，不妨点点